隨著台積電在熊本設廠帶動的產業巨浪，台日之間的協作已從硬體製造延伸至深層的人才培育與數位轉型。為了接軌這股跨國交流的熱潮，九州．臺灣未來研究院（KTVI）與淡江大學AI創智學院攜手合作，於今(6)日在AI 創智學院實境場域舉行「2026日台共創工作坊」。這場活動聚焦於「AI、教育與產業交會下的新領導力」，吸引包含來自九州電力、正興電機製作所及西日本電信相關產業等多位日本企業主管與青年菁英來台，與在地人才共同演練如何將 AI 轉化為實質的生產力。
活動由淡江大學工學院兼AI創智學院、精準健康學院院長李宗翰開場致詞。李宗翰表示：「台積電在熊本設廠加速了雙方人才的往來，而AI創智學院具備強大的跨領域整合能量，能提供最前瞻的技術實踐場域，這正是為了將AI技術精準鏈結企業需求而存在。」他強調，AI教育的核心不在於單純的技術訓練，而是要讓學員具備連結真實問題並提出解決方案的能力，淡江正透過這種實戰導向的教學模式，將學院打造成頂尖教育基地。
課程設計極具實務深度，從淡江大學AI創智學院張瑞麟講師引領學員翻轉思維，將AI定義為具備自主規劃能力的「超級隊友」開始，隨後由淡江大學資訊長石貴平系統性地梳理AI基礎理論，從線性回歸、GBDT 到 Transformer 架構，引領學員走過一張完整的AI地圖。課程更進一步跨入檢索增強生成（RAG）技術，展現學院在技術應用上的深厚底蘊。下午則由鍾志鴻主任主持「AI管理加速器」，透過 VIBE CODING 概念讓主管們在不需撰寫程式的情況下，快速做出如雙語信件生成器、週報自動整理等工具原型。學員代表Ohric Corporation 專務取締役三浦一將（Kazumasa Miura）表示：「台積電進駐九州後，日本企業迫切需要透過AI解決跨國管理的溝通成本，而淡江提供的實務系統路徑，正是實現企業永續發展與人才增長的關鍵框架。」
本次工作坊不僅是一次學術交流，更實踐了淡江大學長期推動的「AI+SDGs=∞」校務發展願景。透過 AI 賦能與永續發展目標的結合，學員在密集的跨國協作中產出雙語商務信件、一頁式會議結論等具體成果。不僅展現了淡江大學 AI 創智學院協助台日企業接軌次世代技術的實力，更證明學院在「AI+SDGs」的架構下，具備培育解決全球複雜問題、創造無限可能之領導人才的強大招生與教育動能。