本次研習活動於111年03月18日舉行，由日文系的曾秋桂主任所主講招生的現況與趨勢，以日文系為例，依面試委員心態、口試技巧、運行現況與目標進行經驗分享，鼓勵各系勇於創造優勢、與時俱進、建立目標，一同堅持努力成為私校第一。

“申請入學面試委員心態”
首先曾主任講述日文系的招生歷程，並帶入至申請入學面試階段應有的心態，透過人口數據資料的分析，進行前瞻規劃，以教育角度為出發點進行篩選，將目標明確與不明確的學生一網打盡，與學生一同探索並發掘潛能，並在面試前進行時程的規劃與審查評量尺規，凝聚共識。
“面試階段”
曾主任說明口試階段對於入取學生之排序極為重要，除了考驗核心能力，還包括臨場反應、時事關懷、問題解決能力等，而面試委員需要透過觀察，來挑選合適的學生來進行排序，並分享了簡單的策略，如展現親和力、留下良好印象、宣傳本校專屬特色等。
“創造系所特色”
此外曾主任也以日文系的申請入學來進行分享，除了流程的規劃，在前置作業的部分以動態及靜態的形式，邀請系上老師、學生來進行推廣與招生的準備，並以效率取向來進行面試當日的規劃，提前設計面試考題與形式。而曾主任也說明後置作業相當的重要，透過落點分析以及正取生之去向，瞭解他校的優勢與吸引學生之特色，藉以樹立或更新學習標竿，以便能夠知己知彼達到百戰百勝。並且曾主任透過簡單的結論，鼓勵各系能夠共同找尋生存之道、創造系所故事、引領時潮趨勢，一同締造佳績!