本課程內容分為四大領域，分別為招募甄選工具的應用與效益評估、招募甄選的面試技巧、合法的背景調查方式及用人決策的溝通技巧。課程以分組競賽方式進行，藉此提升學員的興趣與參與度。

講師使用有趣生動的互動上課方式，課程與證照考核讓學生收獲滿滿，此次研習預期可達到以下目標：

1. 藉由此次課程理解人資面試流程

2. 掌握招募甄選工具的應用與效益評估

3. 學習合法的背景調查方式及相關法律規範

4. 提升用人決策的溝通技巧

5. 通過實際模擬面試和考核，增強實戰能力並獲得實用反饋